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長榮航空與桃園市空服員職業工會今(27)日舉行第四次團體協約協商會議,出席人員除了協商代表花蓮哪裡可以借錢花蓮小額借錢外,雙方律師也在場提供法律諮詢。

此次會議由擔任主席的勞方制定議程,除了依前次會議紀錄優先討論桃空職工要求會務假議題外,並對勞方提出保障最低飛行時數、年度特休給予飛行津貼、未休假代償金與年終奬金及退休之計算基準等多項議題進行論述。

長榮航空表示,在會務假議題方面,雙方已經過多次討論後各有堅持,雖然法律上並未規範資方必需提供職嘉義民間貸款業工會理監事會務假,但今日長榮航空仍表達善意,提供桃空職工會理監事於理監事會議,每人每月一次8小時的有薪會務假。

考量會務假乃雙方團體協約之一部份,應於團體協約簽訂後方生效,不溯及既往,因此資方另提供自雙方對於團體協約會務假達成共識之日起,對於出席團體協約協商會議之勞方談判代表,核予出席會議當日每次額外一天休假日(Extra Day Off),但桃空職工雖表達可感受到資方善意,仍表示對會務假的時數及天數需帶回工會討論,雙方協議將於下次會議再次討論。

長榮航空強調,公司自四月開始每月均與桃空職工進行團體協商會議,幾次的協商也都展現最大誠意,並在公司可以正常運作以及合理的可行範圍內,提出回應桃空職工的訴求的對案,期盼雙方能理性溝通,共創勞資雙贏。本次會議也已約定下次協商時間為8月20日。
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